深圳供电局2016年新员工“入模子”一年级培训
发布时间：2018-12-17 16:53???????来源: 南方电力培训
项目名称：深圳供电局2016年新员工“入模子”一年级培训项目
培训时间：2016年7月18日至9月28日，共73天，分两阶段开展。
培训模式：课堂讲授、技能培训、军事训练、拓展训练、技能比武、团建活动、主题活动等
培训对象：深圳供电局2016年新进的员工共256人。
深圳供电局有限公司2016年招收新员工256人，为帮助新员工实现从学生到员工的转变，使其适应公司管理模式，熟悉电力行业工作特点，尽快融入企业，找准定位，充分发挥个人才能，更好地为深圳供电服务，按南方电网公司新员工培训管理的规定，结合公司创先工作要求，深圳供电局有限公司决定对新员工进行为期73天的“入模子”一年级培训，培训形式为脱产集中封闭式培训。本培训项目委托广东省南方电力职业培训学院负责组织实施。
本项目培训以深圳供电局有限公司通用素质模型为基础，以《南方电网公司新员工培训规范》为依据，遵循“以系统化设计为引领、以知识结构为基础、以目标达成为导向”的原则，通过两阶段共73天的培训，提高学员在意志品质、执行力、沟通技巧、时间管理、电力专业知识等方面的知识和能力，使得学员尽快适应深圳供电局管理模式，尽快融入企业，达到深圳供电局对新员工的要求。
培训综合运用军训拓展、课堂讲授、专题讲座、交流分享、技能实操、现场体验、技能竞赛等学习方式，由外及内，全面帮助新员工快速实现从“学生”到“员工”的转变。
本培训项目历时多月，从前期的项目调研、方案策划、师资甄选、网络平台的搭建，到项目实施的前期筹备、现场的组织管理、项目成果的呈现等，我们进行了专业设计、精心策划和周密安排，并通过项目管理团队卓有成效的现场管理，学员在培训中积极参与，展现自我，无论在职业素养，还是在专业知识技能上均取得了长足进步。整个项目实施过程精彩纷呈、高潮迭起、成果明显，受到了深圳供电局各级领导的肯定和参加培训的新员工们好评!
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